Ferroviário

QueremosSalarioAs administrações subscritoras do processo do ACT da IP não responderam à proposta sindical de revisão da tabela salarial e demais cláusulas de expressão pecuniária para o ano de 2020, para vigorar a partir de 1 de Janeiro deste ano, conforme determina a cláusula 2ª do referido Instrumento de Regulamentação Colectiva, pelo que a FECTRANS/SNTSF vai solicitar a passagem à fase de conciliação no âmbito dos serviços da DGERT - Direcção Geral do Emprego e Relações de TRabalho.

Comunicado SNTSF/FECTRANS IP-01/2020

ReformadoFerroviariosOs ferroviários reformados e familiares pensionistas do regime especial da “Caixa de 1927”, não têm actualização das suas pensões desde 2009 e foram sempre excluídos de qualquer actualização extraordinária.

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BandeiraSNTSFA FECTRANS/SNTSF decidiu assinar o acordo de principio parcial, relativo ao Acordo de Empresa, considerando que apesar de insuficientes os valores eles são devidos aos trabalhadores e a partir destes vamos intervir para a continuação da melhoria dos salários e das condições de trabalho.

Comunicado CP/2020

SindicatoForteDecorre até dia 8 de Janeiro, a negociação com o governo/administração da CP, para a obtenção de um acordo parcial, com vista a passar-se a outra fase de processo negocial, nomeadamente a conclusão de cláusulas do AE que estão suspensas, do Regulamento de Carreiras, a nova grelha salarial, assim como fazer, na contratação colectiva, o acerto de o resultado da reintegração das oficinas (EMEF) na CP.

Comunicado SNTSF/FECTRANS - CP 01/2020

SimboloCpA partir de ontem, 1 de Janeiro, a CP passou a contar nos seu quadro de efectivos com cerca de mais 1.000 trabalhadores, pelo retorno das oficinas (EMEF), reivindicação há muito defendida pelo SNTSF/FECTRANS.

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BandeiraSNTSFNuma altura em que tanto (e bem) se fala na necessidade de dinamizar a CP e o transporte ferroviário, não faz sentido que se continue a não apostar na valorização do trabalho e dos trabalhadores.

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QueremosSalarioNa reunião hoje havida no Ministério das Infraestruturas referente à revisão do AE da CP, o governo transmitiu a informação que, em resposta à nossa reivindicação de aumento de salário para todos os trabalhadores, a título excepcional, poderia avançar até um valor de 0,5€/dia, ou seja 15€/mês para todos os trabalhadores, a partir de agora, mantendo as propostas anteriores referentes às restantes cláusulas pecuniárias.

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MobilizacaoRealizou-se hoje uma reunião onde a administração apresentou a sua contraproposta, que, por exemplo, no índice 138 daria um “aumento” de 16,34€/mês, ou seja 0,54€ por dia (1,8% de actualização na tabela e restantes cláusulas), o que só pode ser entendido como um ponto de partida para a negociação, mas muitíssimo baixo.

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QueremosSalarioEstá agendada para o próximo dia 10, às 11,30h, a reunião em que a administração da MEDWAY/MSC irá apresentar a sua contraproposta de valores salariais, que nos pressupostos da negociação do AE de 2018 são devidos aos trabalhadores desde Setembro.

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SalariosDireitosNa reunião de negociação para revisão do AE – Acordo de Empresa na CP, hoje realizada com o governo/administração, continuámos perante a falta de proposta para aumentar os salários de todos os trabalhadores, através do crescimento da tabela salarial.

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