O STT recebeu na passada 6ª feira, ao final da tarde, uma nova proposta negocial para a RTP, que apresentava duas alternativas para a revisão do Acordo de Empresa de 2026.

• 1ª Alternativa: aumento de 57 euros na tabela salarial e uma alteração ao regime das deslocações em serviço, + 5% na estadia e refeições dentro do território nacional,

ou,

• 2ª Alternativa: aumento de 56,50 euros na tabela salarial, + 5% na estadia e refeições dentro do território nacional.

Ao retirarem 50 cêntimos ao aumento salarial acrescentaram a revisão do subsídio de refeição de 7,70 euros para 7,75 nos locais com cantina e de 13,20 euros para 13,25 nos locais sem cantina ou quando o trabalhador não o possa utilizar (estamos a falar de um aumento de 5 cêntimos por dia).

Perante o que está a ser proposto pelo CA, o STT vai apresentar uma contraproposta antes da próxima reunião, agendada para 20 de Maio, às 16.30h, de forma a responder ao aumento desenfreado do custo de vida e a valorizar de forma robusta matérias centrais como: subsídio de refeição, trabalho ao fim de semana, trabalho nocturno, deslocações em serviço, áreas de intervenção dos jornalistas, seguro de saúde e outras rubricas ligadas à penosidade e desregulação de horários.

O STT reafirma o seu entendimento de que a RTP tem margem para ir mais longe e exige que se valorize o activo mais importante da empresa, os Trabalhadores.

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