Na sequência do processo do SINTTAV, O tribunal reconheceu que o Plano de Saúde Clássico dos trabalhadores da ALTICE, tem de se manter nas condições em que vigorava e estava em aplicação em 31 de Dezembro de 2022.
As organizações sindicais representativas dos trabalhadores da RTP, constatam que a contraproposta da administração é inferior à negociada no ano passado.
Foi o que transmitimos à administração quando, na reunião de hoje, apresentou o cenário para a revisão das remunerações para 2025.
A
s Organizações Representativas dos Trabalhadores Ferroviários fazem pública a sua posição face à anunciada intenção do Governo de retirar comboios à CP para os entregar ao operador privado Fertagus, operador que explora em regime de exclusividade a ligação ferroviária de Lisboa a Setúbal.
O recente email da administração da MEDWAY/MSC é demonstrativo que esta não quer resolver o conflito por via da negociação.
O C.A.- Conselho de Administração, na reunião do dia 7/02 apresentou uma proposta de actualização salarial de 58€ e o subsídio de refeição passar para 11,30€, ou seja, mais 12 cêntimos.
A administração agendou para a próxima segunda-feira, dia 10 de Fevereiro, a primeira reunião da revisão do ACT – Acordo Colectivo de Trabalho das empresas do grupo IP – Infraestruturas de Portugal.
Os recentes acontecimentos com o serviço prestado pela FERTAGUS/BARRAQUEIRO, demonstram quanto tem sido errada as opções dos governos relativamente à ferrovia.
No dia 30 de Janeiro decorreu a 2ª sessão negocial do ACT para 2025, tendo a administração da ALTICE apresentado uma proposta de 0,02% (2€/mês, ou 0,06/dia, para salários de 1 000€).
A ANACOM não respondeu com a sua contraproposta dentro dos prazos legais, solicitando uma prorrogação do início das negociações, que o SINTTAV numa demonstração de boa vontade negocial aceitou.
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