NegociaçãoMeoAlticeNo âmbito das negociações do ACT da MEO/ALTICE para 2026, foi apresentada pela gestão, no passado dia 27 de Fevereiro, pelas 20h00, a sua proposta final.

Esta proposta surge após um processo negocial exigente, marcado pela firmeza e determinação destes Sindicatos na defesa dos direitos e da valorização dos trabalhadores. Recorde-se que a proposta inicial da empresa era claramente desajustada da realidade vivida pelos trabalhadores.

Só a persistência, a unidade sindical e a pressão exercida ao longo das negociações permitiram alcançar melhorias face às posições assumidas pela Administração face às restrições severas impostas pelo “dono”, Patrick Draih.

Depois de 5 (cinco) reuniões de negociação, após a reunião de 27 de Fevereiro, na qual os 8 (oito) sindicatos fizeram novas propostas, a administração aceitou:

  • Aumentar o número de movimentos de evolução profissional de 100 para 120, com efeitos a 1 de Outubro de 2026, reconhecendo finalmente a necessidade de integrar de forma abrangente os trabalhadores que permanecem há mais de 10 anos sem qualquer evolução profissional, nestes movimentos, cuja aplicação será em Outubro;
  • Conceder o dia 31 de Dezembro como dispensa genérica ao serviço, sem perda de remuneração, nos termos da Cláusula 88.ª do ACT;
  • Actualizar os vencimentos base em 2,5%, com efeitos a 1 de Julho de 2026, fixando o salário mínimo para os trabalhadores já ao serviço em 970 euros (na Madeira é 980 desde Janeiro porque é o Salário Mínimo nesta Região Autónoma);
  • Actualizar o subsídio de refeição para 10,46€ e o de pequeno-almoço para 3,40€, com efeitos a 1 de Julho de 2026;
  • Eliminar a injusta condição de assiduidade associada a um dia de férias, passando o período anual para 24 dias de férias, sem restrições.
  • Antecipar a discussão sobre carreiras de Setembro para Maio.
  • Um compromisso de negociar com os sindicatos uma proposta sobre IA.

Importa sublinhar que estas alterações não resultam de qualquer iniciativa espontânea da empresa, mas sim da acção firme e determinada destes Sindicatos, que desde o primeiro momento rejeitaram as propostas iniciais e exigiram uma resposta mais justa para quem diariamente garante os resultados da empresa.

Perante o facto da proposta apresentada pela COMEX ser assumida como final, os Sindicatos irão proceder à análise detalhada dos resultados obtidos e à auscultação das estruturas, decidindo a posição final a transmitir à empresa.

Comunicado completo AQUI