As Organizações Representativas dos Trabalhadores (ORT's) da Carris elaboraram uma posição conjunta sobre a proposta de Acordo Plurianual apresentada pelo Conselho de Administração da empresa.

Esta proposta foi contruída numa reunião realizada ontem, 28 de Outubro e a decisão resulta de um processo de análise e debate entre todas as organizações sindicais presentes, que procuraram encontrar soluções comuns em defesa dos interesses dos trabalhadores.

O entendimento alcançado permitiu definir uma proposta conjunta a apresentar à administração da empresa, com o objectivo de dar continuidade às negociações e criar condições para a concretização de um acordo considerado equilibrado e favorável aos trabalhadores.

Entre as principais matérias constantes da proposta sindical destacam-se um aumento salarial de 65 euros em 2026 e, entre 2027 e 2029, actualizações baseadas no valor mais favorável entre a evolução da Retribuição Mínima Mensal Garantida ou a inflação acrescida de um ponto percentual, garantindo sempre um mínimo de 65 euros.

A proposta prevê ainda uma redução gradual do horário de trabalho para 39 horas em 2027, 38 horas em 2028 e 37 horas em Julho de 2029, mantendo o objectivo das 36 e das 35 horas já anteriormente previstas.

Está igualmente prevista a valorização do subsídio de refeição, a salvaguarda do complemento de reforma para os trabalhadores admitidos até ao final de 2026 e medidas de valorização das carreiras da área oficinal e dos Agentes de Fiscalização.

As organizações sindicais reafirmam o compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores, a melhoria das condições laborais e remuneratórias e a construção de um acordo que responda às necessidades dos profissionais da Carris.

Destacam ainda que a unidade demonstrada neste processo constitui um sinal de responsabilidade, determinação e compromisso colectivo em prol dos trabalhadores.

Comunicado completo AQUI

Texto da proposta conjunta AQUI