Os trabalhadores dos CTT do CDP (Centro de Distribuição Postal, de Figueiró dos Vinhos estão em greve nos dias 18, 19 e 20 de Dezembro.

Os trabalhadores da PORTWAY estarão em greve nos dias 24, 25, 31 de Dezembro e 1 de Janeiro, numa forma de luta pelo aumento do salário acordado, com efeitos retroactivos a 1 de Janeiro de 2024.

Os carteiros da distribuição postal dos CTT da Moita reuniram em plenário e mandataram o SNTCT/FECTRANS a entregar um pré-aviso de greve para os dias 2,3 e 6 a 10 de Janeiro.

A CEO da Altice em reunião com os Sindicatos fez o balanço de 2024, da boa performance e que detém 60% do mercado de telecomunicações. Triplicaram os clientes da MEO Energia, forte crescimento no B2B. Afirmou ainda que a Altice tem de acelerar a transformação tecnológica, está no top 5 europeu na rede fibra. Disse ainda que a Altice está na linha da frente como sempre esteve.

Nos plenários ontem realizados, os trabalhadores do ML – Metropolitano de Lisboa, aprovaram como positivos os resultados alcançados na negociação com a administração e decidiram suspender a greve agendada para hoje e para os eventos especiais e ao trabalho extraordinário.

Os trabalhadores da SANDBUS estão desde ontem em greve pela melhoria das condições, de trabalho, com uma adesão acima dos 80%, o que demonstra a união e compromisso em defesa das reivindicações que motivam a luta.

No passado dia 3, realizou-se uma reunião com a CEO da Altice Portugal, a qual se resumiu em elogios, que em 2024 “fomos os melhores, apresentamos mais uma vez excelentes resultados”, elogios que confortam, mas não pagam as contas dos trabalhadores.

Os Sindicatos estiveram reunidos com a CEO da Altice Portugal e respectiva equipa de Rh na passada semana, ao final do dia. Foi-nos transmitido o balanço de 2024 e dadas algumas perspectivas para 2025. Isto num ambiente de preocupação, num contexto de regulação “hostil” e de concorrência irresponsável (DIGI), disseram. Recordamos que a MEO, foi o único, que já anunciou aumento do preço dos serviços para 2025.

A administração da MEDWAY/MSC apresentou a sua contraproposta de actualização dos salários em 2025, com um único valor – 3% no salário base para todos os trabalhadores.