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CA da Carris começa mal

Detalhes
08 fevereiro 2024
  • STRUP
  • SECTOR RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS
  • CARRIS
  • CARRISTUR
  • CARRISBUS

BaanderiaStrupCarrisApesar das insistências do STRUP/FECTRANS, para que o C.A. dê início ao processo de revisão do AE para 2024, na Carris, CarrisBus e CarrisTur até à presente data não o fez.

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Por melhores condições de trabalho

Detalhes
05 fevereiro 2024
  • SNTSF
  • SECTOR FERROVIÁRIO
  • CP - COMBOIOS DE PORTUGAL

EstacaoOrienteOs trabalhadores da CP pertencentes à Estação do Oriente vão exercer o direito à greve no dia 29 de Fevereiro e no dia 1 de Março devido à falta da resolução dos problemas e do agravamento das condições de trabalho que nesta estação atingiu um limite inaceitável. Estes problemas arrastam-se, e alguns tiveram compromisso da administração para estarem resolvidos há anos, mas que nunca se concretizou.

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Posição sobre as propostas da administração do ML

Detalhes
05 fevereiro 2024
  • STRUP
  • SECTOR METROS
  • ML - METROPOLITANO LISBOA

SimboloStrupReuniram hoje as Organizações Sindicais do AE I, em epígrafe, no seguimento da proposta conjunta de revisão parcial do AE I, para analisarem a proposta apresentada pelo Conselho de Administração do Metropolitano de Lisboa EPE.

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Na defesa dos trabalhadores da Rodoviária do Alentejo

Detalhes
03 fevereiro 2024
  • STRUP
  • SECTOR RODOVIÁRIO DE PASSAGEIROS

RodoviarioAlentejoRealizou-se, no passado dia 31 de Janeiro, uma reunião entre o STRUP/FECTRANS e a Administração da Empresa Rodoviária do Alentejo.

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Acordo no sector matérias perigosas na Madeira

Detalhes
01 fevereiro 2024
  • STRAMM
  • SECTOR RODOVIÁRIO MERCADORIAS
  • MADEIRA

CamiaoMatPerigosasO STRAMM/FECTRANS, (Madeira) concluiu um processo negocial no sector do transporte de matérias perigosas na região autónoma, com um aumento de 130€ (14,99%) para os motoristas, fixando o salário base em 997€.

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Processo negocial no ML

Detalhes
01 fevereiro 2024
  • STRUP
  • SECTOR METROS
  • ML - METROPOLITANO LISBOA

ManifMLRealizou-se hoje a primeira reunião negocial relativo ao processo de revisão do AE I, onde a empresa reiterou que com base no despacho ministerial vai aplicar por acto de gestão 5% de aumento na massa salarial, contudo ainda não tem definiu a forma de aplicação, ou seja, se aplica 2,8% a todos trabalhadores ou 2% a todos os trabalhadores com acréscimo de 20€ até ao nível 9º.

Leia comunicado aqui --->>>

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Trabalhadores do grupo IP precisam de ser valorizados

Detalhes
31 janeiro 2024
  • SNTSF
  • IP - INFRAESTRUTURAS
  • IP - TELECOM
  • IP - ENGENHARIA
  • IP - PATRIMONIO
  • FNSTFPS

FECTRANS FNTSFPOs trabalhadores das empresas IP (Infraestruturas; Telecom; Engenharia e Património) têm direito a verem os seus salários valorizados, como forma de reconhecimento do seu empenho no trabalho e assim verem dignificadas as suas profissões, o que não aconteceu no actual processo de negociação.

Leia comunicado aqui --->>>

É precisa a valorização dos salários e das profissões

Detalhes
30 janeiro 2024
  • SNTSF
  • SECTOR FERROVIÁRIO
  • CP - COMBOIOS DE PORTUGAL

Mais salario e melhores profissoesNeste processo negocial a administração da CP limitou-se a executar as ordens do Governo, sem assumir que é necessária outra política salarial que valorize os salários e as profissões para responder a um problema de fundo, a fixação dos actuais trabalhadores, em particular os mais jovens e recrutar novos para preencherem os postos de trabalho em falta.

Leia comunicado SNTSF/FECTRANS aqui --->>>

Mais um cenário na IP

Detalhes
26 janeiro 2024
  • SNTSF
  • SECTOR FERROVIÁRIO
  • IP - INFRAESTRUTURAS
  • IP - TELECOM
  • IP - ENGENHARIA
  • IP - PATRIMONIO

Sem título 1Na reunião de hoje na IP, a administração avançou com a reformulação da sua proposta, fazendo uma nova distribuição de um bolo que é pequeno e que se traduz no seguinte:

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Apresentaram a proposta que dizem ser final

Detalhes
26 janeiro 2024
  • SNTSF
  • SECTOR FERROVIÁRIO
  • CP - COMBOIOS DE PORTUGAL

565Ontem a administração da CP apresentou uma nova proposta, que diz ser final e que se traduz no seguinte;

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