Realizou‑se hoje a segunda reunião com a administração da CP, na qual foram apresentadas novas propostas de actualização de algumas cláusulas pecuniárias:
Diuturnidades - (atribuídas de 5 em 5 anos, até ao máximo de 5)
- Aumento de 0,50€ por diuturnidade (passando para 24,50€).
→ Um trabalhador com 5 diuturnidades teria um acréscimo de apenas 2,50€ por mês.
Ajudas de custo / repousos fora da residência
- Repouso inferior a 18h — aumento de 1,00€ (para 28,50€).
- Repouso superior a 18h — aumento de 2,00€ (para 32,00€).
Estas rubricas existem para compensar os trabalhadores pelos custos de repousar fora do seu local de trabalho, e os valores propostos são manifestamente insuficientes face ao aumento brutal do custo de vida.
A estas propostas juntam‑se as já apresentadas anteriormente: actualização dos abonos de itinerância do pessoal móvel e de deslocação do pessoal fixo e do prémio de produtividade em 10%, com efeitos apenas em julho de 2026, o que representa cerca de 14€ por trabalhador.
Consideramos estes valores muito insuficientes — posição que foi unânime na mesa negocial. Foi reivindicada a apresentação de novos valores que melhorem efectivamente as diversas cláusulas pecuniárias.
Foi ainda defendida a necessidade de uma nova abordagem às diuturnidades, tendo em conta o aumento da vida activa e a realidade actual dos trabalhadores.
Uma outra proposta foi de valorizar todos os trabalhadores, integrando na tabela salarial as verbas que a administração tem para a actualização das cláusulas pecuniárias, cujos valores não resolvem nada e criam ainda mais distorções entre trabalhadores.
